Dies ist eine Übersetzung der englischen Meldung der BP Plc. – rechtlich verbindlich ist allein das englische Original!
bp hat in Sachen Nachhaltigkeit drei Bereiche fest im Blick: die Menschen, den Planeten und ihren Weg hin zu einem Net Zero-Unternehmen. Dazu hat sich das Energieunternehmen insgesamt 20 Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Die ersten Meilensteine sollen bis 2025 erreicht werden. Wie nah bp diesen ist, verdeutlichen die Zahlen im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht. Beispielsweise konnten die CO2-Emissionen der Betriebsaktivitäten (Scope 1 und 2) bereits um 41 Prozent gegenüber 2019 reduziert werden. Während bis 2025 eine Reduktion um 20 Prozent anvisiert wird, ist damit bereits fast das 2030er Ziel einer Verringerung um 50 Prozent erreicht. Und auch die Reduktion der Scope 3-Emissionen befindet sich mit 13 Prozent auf einem sehr guten Weg.
Das sieht auch Murray Auchincloss, Chief Executive Officer von bp, so und hebt vor allem die Weiterentwicklung im Unternehmen hervor: „Wir verfolgen seit vier Jahren die Strategie, die wir 2020 festgelegt haben – der Wandel von einem internationalen Ölunternehmen zu einem integrierten Energieunternehmen, das in die Energie von heute investiert und zum Aufbau der Energie von morgen beiträgt. Wir haben in diesen vier Jahren viel gelernt. Wie man neue Technologien nutzt, um betriebliche Emissionen zu reduzieren und die Prozesssicherheit zu verbessern. Und wie wir unsere Größe und unsere Fähigkeiten optimal nutzen können, während wir unsere Wachstumsmotoren für die Transformation aufbauen.“
Doch nicht nur global gesehen hat bp Fortschritte gemacht. Auch in Deutschland hat sich im vergangenen Jahr einiges bewegt:
Doch nicht nur ökologische Leistungen sind für bp eine wichtige Stellschraube im Bereich Nachhaltigkeit, sondern auch Maßnahmen und Projekte rund um soziale Themen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Sicherheit der Mitarbeitenden. bp hat hierfür Safety Leadership Principles entwickelt, die das Verhalten und die Arbeitsweise leiten und zu einer robusten und konsistenten Sicherheitskultur beitragen sollen. Um diese Grundsätze besser zu verankern, konnten Mitarbeitende im operativen Bereich 2023 Schulungen absolvieren. Dabei lernten sie, wie sie die Grundsätze in die tägliche Kommunikation am Arbeitsplatz einbeziehen können. Darüber hinaus bietet bp ihren Mitarbeitenden Plattformen und Trainings rund um die Themen Wellbeing und mentale Gesundheit an. Diese wurden 2023 weiterentwickelt und flächendeckend ausgerollt. Denn für bp haben Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden oberste Priorität.