bp supera los 5 millones de horas sin accidentes laborales

Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad en el Trabajo, bp reafirma su compromiso y esfuerzo para erradicar los accidentes laborales y hace públicos sus resultados en seguridad laboral.

• Gracias a la implantación de la cultura de "Cero Accidentes" se han logrado 5 millones de horas trabajadas sin accidentes con baja laboral.
• El logro también incluye más de 47 millones de kilómetros recorridos por sus transportistas sin ningún accidente grave de vehículo en los últimos 3 años.

bp Iberia ha obtenido este hito de Cero Accidentes gracias a la gestión sistemática e integrada de la Seguridad, que se centra en cuatro ámbitos principales: Procesos, Personas, Instalaciones y Rendimiento.

Los procesos, que cumplen los requerimientos legales y de bp, abarcan, entre otros, la selección del proveedor, los programas de formación para conductores, la evaluación de los riesgos de seguridad personal tanto para empleados como para contratistas, campañas de concienciación sobre seguridad o procedimientos sobre el uso de equipo de protección personal.

En segundo lugar y en lo referente a las personas, tanto los casi 900 empleados de bp España como los contratistas reciben programas de formación específicos. La Compañía también dispone de diferentes herramientas como el bp Safety Passport, que deben obtener los contratistas para realizar obras en las estaciones de servicio con el fin de garantizar que siguen las normas y los procedimientos de seguridad, o de programas como “Líderes en el campo”, para fortalecer la propia Cultura de Seguridad de la empresa.

En el área de las Instalaciones, la seguridad en la planta se mantiene a través de inspecciones rigurosas y programas de mantenimiento, tanto en las terminales como en las estaciones de servicio, para verificar que todos los equipos funcionan correctamente. Además, los contratistas de Transporte Secundario en vehículos pesados y el personal de bp en vehículos ligeros están comprometidos con el cumplimiento de estrictos estándares de seguridad vial.

Por último, hay que resaltar la evaluación del rendimiento con la monitorización permanente de una serie de indicadores de seguridad como son los kilómetros recorridos, las horas trabajadas, las horas de formación, el número de incidentes, los actos o condiciones inseguras, datos sobre los vehículos, etc.

bp, comprometida con la seguridad y salud en el trabajo

bp mantiene un firme compromiso con la salud y bienestar de sus empleados. Prueba de ello es el apoyo a la nueva campaña del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ‘Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo’. En este sentido, la Compañía pone de manifiesto su preocupación por los riesgos psicosociales derivados del stress-carga de trabajo y por ello tiene prevista la realización de una consulta sobre este tipo de riesgos a sus empleados en 2016 y el lanzamiento de diversas iniciativas que ayuden a mitigarlos.

Además de esto, para lograr esos objetivos globales de seguridad y salud en el trabajo bp centra sus esfuerzos en concienciar a sus empleados y contratistas, que deben contribuir a reducir el número de accidentes y, por ello, tienen la responsabilidad de reportar cualquier oportunidad de mejora, actos y condiciones inseguras. En el año 2015, siguiendo con el compromiso de que todos los empleados de bp alerten de prácticas inseguras, se reportaron más de 700 oportunidades de mejora dentro de todas las instalaciones y operaciones de bp en España y Portugal.

Como parte de esta estrategia para reducir la siniestralidad laboral, destacan las medidas puestas en marcha en sus oficinas de Madrid y en la Refinería de Castellón, que giran en torno a la estrategia: “Ningún accidente, ningún daño a las personas y ningún daño al medio ambiente”. El fomento de la cultura de la seguridad laboral, tanto entre los trabajadores de la Compañía como en las empresas contratistas, se considera fundamental en el proceso productivo.

Las exigencias de bp en este aspecto están muy por encima de las legalmente establecidas. De hecho, el respeto a las normas de seguridad es un requisito fundamental a la hora de contratar proveedores externos. Sólo así es posible alcanzar la tasa cero accidentes.

Asimismo, muchas de las empresas contratistas que trabajan con bp llegan a aplicar estas medidas de seguridad en otros trabajos, lo que demuestra que bp está contribuyendo a fomentar la cultura de la seguridad laboral.

Castellón, a la cabeza en seguridad entre las refinerías del Grupo bp

En 2014, la Refinería de Castellón fue la que registró los mejores resultados de seguridad de todo el Grupo bp, ya que no registró ningún incidente de proceso ni accidentes personales manteniendo sus principales indicadores en cero. Además en 2015, fue la primera refinería que logró superar los dos años sin incidentes de proceso y de las 34.000 horas dedicadas a formación, 18.000 fueron sobre temas relacionados con la seguridad, la salud y el medio ambiente.

Fuera del entorno de la Refinería, en los últimos cinco años, de las 80.000 horas dedicadas a formación en las oficinas de Madrid, 20.000 se centraron en temas relacionados con seguridad y salud laboral, y de ellas, 4.500 horas fueron dedicadas a la formación en conducción incluida dentro del plan de movilidad para empleados de la compañía.

En 2015, las empresas de contratistas de ingeniería, construcción, imagen/marketing y mantenimiento emplearon aproximadamente 200.000 horas de trabajo en la prestación de diversos servicios en la red de estaciones de servicio de bp en España, registrándose un único accidente con baja. Estas cifras hacen que el índice de siniestralidad de la Compañía sea siete veces menor que el de los sectores de la construcción y de la industria en España.

Los resultados de seguridad de bp en España han hecho que su presidente, Luis Aires Dupré, haya sido designado por el Grupo bp como embajador de la Cultura de Seguridad de bp para la región de Europa y Sur de África.

El compromiso de bp con la Cultura de Cero Accidentes no se limita a sus empleados y contratistas, ya que desde el año 2013 la Compañía ha querido trasladarlo a la sociedad en general. Esto se ha materializado en las campañas de seguridad vial que, junto con CASTROL y RACE, viene desarrollando desde esa fecha, destinadas a concienciar sobre las distracciones al volante como principal causa de siniestralidad en carretera y que estas se pueden evitar.

Este contundente esfuerzo en materia de seguridad vial ha sido recientemente premiado en la VIII Edición de los Premios Ponle Freno de Atresmedia. bp recibió el premio en la categoría “Mejor acción de seguridad vial” por su campaña STOP DISTRAER, una iniciativa dirigida a concienciar a todos los ocupantes del vehículo de que pueden aportar una mayor seguridad a los desplazamientos mediante un comportamiento responsable.

Sobre bp

• bp está presente en España desde 1954, cuenta con cerca de 900 empleados, más de 670 estaciones de servicio y es una de las principales empresas energéticas del país. bp ocupa el tercer puesto en el mercado petrolífero español, con una cuota de mercado en torno al 8%; mantiene además una posición destacada en el mercado industrial del gas natural.
• bp es una de las mayores compañías energéticas mundiales, proporciona servicio a millones de clientes cada día en más de 70 países en 5 continentes y cuenta con 74.500 empleados. Sus principales actividades son exploración y producción; refino y marketing. A través de estas actividades, bp provee carburante para el transporte; energía para calefacción y luz; servicios de comercialización y productos petroquímicos para una variedad de aplicaciones.
• bp es una empresa comprometida con el desarrollo sostenible y tiene la firme determinación de jugar un papel clave en la transición hacia una economía con bajo contenido de carbono, a través de la eficiencia energética, la investigación científica y el desarrollo tecnológico, áreas todas ellas en las que está invirtiendo para el futuro.

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