Ausbildungsablauf

Für dich ist die erste Station nicht am Schreibtisch oder an der Werkbank, sondern bei unserem Kennenlernseminar. Abseits der späteren Einsatzorte lernst du deine Ansprechpersonen und Kolleg:innen bei gemeinsamen Ausflügen und Aktivitäten besser kennen. In Spielen und Übungen wachst ihr als Team zusammen und du entdeckst nebenbei auch viel über dich selbst.

 

Im zweiten Teil der Einführungsphase erfährst du dann mehr über die vielfältigen Geschäftsbereiche von bp. Du besuchst Raffinerien und bp Standorte oder hast die Gelegenheit, bp Mitarbeitende mit deinen Fragen zu löchern. Außerdem werden dir einige grundsätzliche Fähigkeiten vermittelt, die dir später in den jeweiligen Ausbildungsstationen helfen sollen.

 

Hier findest du erste Eindrücke zu unseren Einführungswochen:

Ausbildungsbeauftragte, kurz ABAs genannt, sind bp Mitarbeitende, die sich um dich als Azubi kümmern, wenn du in ihrer Abteilung bist. So gibt es allein am Standort Bochum mit seinen rund 100 Abteilungen in jeder Abteilung ABA. Sie arbeiten dich in die Arbeitsmethoden ein, machen dich mit den anderen Mitarbeitenden bekannt und sind für die Dauer der jeweiligen Station deine erste Anlaufstelle.

 

Als Azubi im chemischen oder technischen Bereich wirst du zusammen mit anderen Auszubildenden in deiner Gruppe in der zentralen Ausbildungswerkstatt von Ausbilder:innen unterrichtet. Sie vermitteln dir Fertigkeiten, die du für deine Betriebseinsätze benötigst.

 

Über die Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragten stehen die Ausbildungsleiter:innen und -koordinator:innen. Sie sind unter anderem für die Planung und das Konzept deiner Ausbildung verantwortlich und organisieren innerbetriebliche Bildungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen und realisieren Kurse, Seminare oder Lehrgänge und überprüfen den Lernerfolg.

 

Als Azubi im kaufmännischen Bereich hast du außerdem eine Patin oder einen Paten. Patinnen und Paten sind wie du Auszubildende, jedoch schon ein Jahr dabei. Von ihrem 'Insiderwissen' über die Arbeitsumgebung kannst du profitieren und viel über die geschriebenen und ungeschriebenen Gesetze des Unternehmens erfahren.

Je nachdem, für welchen Ausbildungsgang du dich entschieden hast und an welchem Standort du tätig bist, unterscheidet sich dein Ausbildungsverlauf:

 

• Die praktische Ausbildung im technischen Bereich beginnt bei bp in eigenen Lehrwerkstätten an modernen Maschinen nach neuesten technischen Standards. Danach durchläufst du Betriebseinsätze in verschiedenen Anlagen.
• Die Praxisphase der kaufmännischen Disziplinen gliedert sich in Einsätze in verschiedenen Abteilungen. Diese dauern in der Regel zwischen drei und sechs Monate.
• In den kaufmännischen Ausbildungsgängen und dualen Studiengängen sind Auslandspraktika an anderen bp Standorten oder Auslandssemester möglich.
• Wenn du Abitur hast, kann sich deine Ausbildungsdauer eventuell verkürzen.

 

Für die theoretische Ausbildung unserer dual Studierenden kooperieren wir mit namhaften Akademien und Hochschulen, beispielsweise der Fachhochschule für Ökonomie & Management, der Nordakademie in Elmshorn und dem Campus Lingen.

Deine konkreten Einsatzgebiete und der Grad der Verantwortung, die du übernimmst, sind natürlich stark von deinem Ausbildungs- oder Studiengang und deiner Entwicklung abhängig. Wir fördern die individuellen Stärken und Neigungen unserer Auszubildenden und dual Studierenden und ermuntern sie zu einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. So sollen sie Gelerntes selbstständig vertiefen und sich aktiv einbringen.

 

Den Auszubildenden und dual Studierenden werden nach einer Phase der Einarbeitung häufig nicht nur tagesaktuelle Aufgaben übertragen, sondern sie sollen während ihrer Einsatzzeit auch eigene Projekte betreuen. Ganz wichtig ist uns auch der intensive Austausch mit dem Team der jeweiligen Abteilung. Teamarbeit ist die Basis für erfolgreiches Arbeiten – und zum Team gehören bei uns auch die Auszubildenden und dual Studierenden.

Du kennst deine Stärken und Schwächen. Du weißt genau, wo du stehst. Denn regelmäßige Feedback-Gespräche mit deinen Ausbildungsbeauftragten bzw. Ausbilder:innen geben dir diese Sicherheit. Zu Beginn deines Abteilungseinsatzes wird ein Einführungsgespräch geführt, in dem du einen ersten Eindruck von dem bekommst, was dich erwartet. Als Azubi im gewerblichen Bereich erhältst du zu Beginn jedes Einsatzes eine ausführliche Sicherheitsunterweisung. In einem Abschlussgespräch bzw. deiner Beurteilung nach einem Abteilungseinsatz erfährst du, wie deine Entwicklung über den gesamten Zeitraum beurteilt wird.