Nasze wartości
Niezależnie od tego, jaką rolę pełnią – chcemy mieć pewność, że nasze podejście do wypełniania zawodowych obowiązków jest takie samo.
Chcemy, aby znalazły one odzwierciedlenie w naszych procesach zarządzania, sposobie szkolenia, nagradzania pracowników czy rekrutacji. To ważne, ponieważ wartości te są podstawą zasad określonych w naszym kodeksie postępowania.
Aby utrzymać wizerunek firmy godnej zaufania, musimy nieustannie pracować nad wyznaczaniem sobie spójnych i coraz wyższych standardów, a także przestrzegać ich zawsze i wszędzie tam, gdzie działamy.