bp WIN

Visibilizar los sesgos como el primer paso para tratar de eliminarlos.

Ayudar a construir y a potenciar nuestra marca personal para celebrar los logros y mejorar las habilidades de autopromoción.

Generar entornos seguros donde aprovechar oportunidades de networking e inspiración a través de la experiencia de líderes de la compañía. 

Iniciativas: 

• Jornada del Día Internacional de la mujer:
   Cada año visibilizamos el Día Internacional de la Mujer tanto interna como externamente, exponiendo los retos, logros y objetivos que nos llevarán a conseguir una sociedad más igualitaria.
• Men as Allies: 
  Internamente organizamos talleres destinados a hombres para abordar los sesgos existentes de la mujer en la sociedad y tomar conciencia y acción sobre ellos.
• Talleres.
• Visibilidad en redes sociales.
  

Iniciativas:

• Taller de Google ‘I am Remarkable’:
  Se trata de talleres internos en los que trabajamos nuestras habilidades de autopromoción y marca personal.
• Programa bpSTEM:
   Inspirar el talento técnico en las mujeres a través de charlas y visitas a los colegios.
• Programas de mentoring: 
  Internamente se organizan programas que nos ayudan a establecer un plan de carrera o resolver inquietudes profesionales con la ayuda de nuestros mentores entre los que se incluyen líderes de bp tanto nacionales como internacionales.
  

Iniciativas: 

• Café con líderes de bp:
  Una iniciativa interna que consiste en organizar encuentros informales entre los empleados y los líderes de la compañía en los que pueden conocer de primera mano más detalles sobre su trayectoria profesional, su experiencia o visión sobre determinados aspectos del negocio o de la estrategia.
• Speed dating:
  Sesiones internas en las que tratamos de entablar conversación con líderes de bp y generamos visibilidad con ellos.
• bpWine networking: 
  A través de estas sesiones internas conocemos, generamos y afianzamos el contacto entre los compañeros de bp.