bp Wisdom & Experience
Trabajando por la diversidad generacional
Objetivos
Crear oportunidades para que las personas de carrera media o avanzada transfieran su conocimiento y experiencia institucional a todas las generaciones.
Aumentar la ventaja competitiva de bp a través del conocimiento de nuestros miembros.
Iniciativas:
- Coffee chat:
Conversaciones internas para compartir experiencias y perspectivas entre empleados de diferentes generaciones.
- Formaciones:
Cursos y conversaciones formales o informales con el objetivo de enriquecer nuestro entorno laboral y mejorar la colaboración entre equipos multigeneracionales.
Iniciativas:
- Podcasts:
Organizamos sesiones para hablar sobre diferentes termas de desarrollo y crecimiento profesional con nuestros empleados sin importar la diferencia generacional.
